ننظر بعين المساواة
نطمح إلى بناء عالم أفضل لنا جميعًا، داخل وخارج شركة P&G. عالم خالٍ من التحيز بين الجنسين، ويتمتع فيه الجميع بصوت متساوٍ ويسوده تمثيل متساوٍ لجميع الأفراد. عالم يُنظر فيه إلى الجميع على أنهم متساوون. وعندما نقوم بذلك، تنمو الاقتصادات وتكون المجتمعات أكثر صحة ويمكن للشركات أن تزدهر ويكون العالم مكانًا أفضل للجميع.
نركز نحن في P&G على ثلاثة مجالات يمكننا أن نحقق فيها أكبر تأثير. أولاً، نستفيد من صوتنا البارز في الإعلانات ووسائل الإعلام لمعالجة التحيز الجنساني. ونعمل أيضًا على إزالة الحواجز أمام تعليم الفتيات وتوفير الفرص الاقتصادية للنساء من خلال برامج الشركات والعلامات التجارية والدعوة للسياسات. ونعمل على خلق بيئة تقبل الآخر وتحقق المساواة بين الجنسين داخل P&G، مع الدعوة إلى المساواة بين الجنسين والمساواة بين القطاعات في أماكن العمل في كل مكان، بحيث يمكن للجميع المساهمة بإمكاناتهم الكاملة. وفي كل مجال من هذه المجالات، نتشارك مع المنظمات عالية التفاعل التي تشاركنا التزامنا، وتجمع بين مواردنا ومواهبنا ومهاراتنا لإحداث تأثير أكبر.
ينصب تركيزنا على 3 مجالات يمكننا إحداث فارق إيجابي كبير من خلالها. يمكنك الضغط هنا للانتقال إلى كل قسم ومعرفة المزيد.
الدعاية ووسائل الإعلام
أظهرت دراسة #SeeHer الصادرة عن رابطة المعلنين الوطنيين أن 40% من النساء يشعرن أنه يتم تصويرهن بشكل غير دقيق من خلال شكل من أشكال التنميط أو التمثيل كشيء أو التقليل من الشخصية. بصفتنا أحد أكبر المعلنين في العالم، فإننا نستفيد من صوتنا القوي للمساعدة في معالجة التحيز والتحفيز على التغيير.
الدمى المتحركة في شارع سمسم تغذي تطلعات الفتيات
دخلت P&G في شراكة مع ورشة سمسم لإنشاء "Growing Up Chamki"، وهي سلسلة من مقاطع شارع سمسم الدولية التي تقدم Chamki، وهي دمية فتاة نابضة بالحياة تبلغ من العمر 5 سنوات تستكشف قضايا المساواة بين الجنسين بطرق ذات صلة بالطفل، حيث يقوم الفتيات والفتيان بلعب أدوار يقومون بها بأداء وظائف وأدوار عائلية مختلفة. تم إطلاقه في عشر دول في جميع أنحاء إفريقيا جنوب الصحراء، وشوهد أكثر من 2 مليون مرة على وسائل التواصل الاجتماعي.
الفرص التعليمية والاقتصادية
يحق لكل فتاة الحصول على التعليم. وعند بلوغها سن الرشد، فإنها تستحق الوصول إلى كامل إمكاناتها في الحياة. وتسهم المساواة الاقتصادية بين الجنسين في جعل عالمنا مكان أفضل. ومن خلال برامج التأثير التي أطلقتها شركتنا وعلامتنا التجارية، فإننا نساعد على تحقيق المساواة بين الجنسين
إشراك المزيد من النساء والفتيات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات
تهتم P&G بشكل خاص بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات نظرًا لاعتمادنا على القوى العاملة الماهرة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات - مثل المهندسين والعلماء وخبراء تكنولوجيا المعلومات والمبتكرين - لدفع الابتكار القائم على التكنولوجيا والذي يدعم علاماتنا التجارية ويدفع نمو أعمالنا.
نحن نتقدم للمساعدة في ضمان حصول جميع الفتيات وبغض النظر عن الخلفية التي ينتمين لها، في الحصول على تجارب العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات المناسبة.
بيئة شمولية داخل وخارج P&G
نلتزم بإنشاء ثقافة عمل تتيح للجميع الحصول على معاملة متساوية وتساعدهم في تحقيق كامل إمكاناتهم. ومن هنا، فإننا نسعى بشكل حثيث لتحقيق تمثيل متساو تماماً بين الرجال والنساء في جميع أقسام الشركة وجعل ذلك في مقدمة أولوياتنا.
كشف زيف خرافات مكان العمل
منذ المنتدى الاقتصادي العالمي في عام 2018، كشف معرض P&G "الخرافات مقابل الواقع" الخرافات التي تمنع النساء من تحقيق التمثيل المتكافئ والتقدم في مكان العمل.
شركاؤنا
نحن نعمل كل يوم من أجل عالم ينظر بعين المساواة، ولكن لا يمكن أن نقوم بذلك بمفردنا. وبهدف تعزيز وزيادة تأثيرنا، فإننا نبرم شراكات مع المنظمات والمؤسسات التي تشاركنا الالتزام نفسه لتحقيق المساواة بين الجنسين.
هذه البداية، وما زال في جعبتنا المزيد
إذ نعمل دائمًا في مجالات جديدة. لمزيد من المعلومات حول جهودنا لتحقيق المساواة بين الجنسين أو لرؤية قائمة شركائنا الكاملة، يمكنك تنزيل تقرير المواطنة لعام 2022 الخاص بنا.
