سياسة عدم التمييز
تلتزم P&G بتوفير فرص متساوية للتوظيف. هذا يعني أننا ملزمون بالتعامل مع زملائنا في P&G بشكل عادل وعدم الانخراط في أي من أشكال التمييز غير القانوني. ونتبع جميع القوانين المعنية، ولا تعتمد قراراتنا الخاصة بالتوظيف (مثل استقطاب الموظفين، والتوظيف، والتدريب، والرواتب والترقية) على التمييز بين الأفراد على أساس العرق، أو لون البشرة، أو الجنس، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الميول الجنسية، أو الهوية الجنسية والتعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو المواطنة، أو الإعاقة، أو الحالة العسكرية، أو حالة الإصابة بأمراض الإيدز/نقص المناعة المكتسب أو أي عامل آخر محمي قانوناً.