السياسات والممارسات

التعبير عن الرأي

P&G شركة ذات أهداف وقيم واضحة. الارتقاء بمكانتنا إلى أعلى المعايير الأخلاقية عامل بالغ الأهمية لتحقيق نجاحنا.

الأخلاقيات والإبلاغ عن الامتثال

نقدّر آراءكم وتفاعلاتكم بشدّة - خاصة عندما يتم إبلاغنا عن ادعاء أو اكتشاف أو تقرير أو استكشاف يشير إلى احتمال وجود انتهاك لـ: 1) القانون؛ 2) دليل السلوك المهني العالمي الخاص بنا؛ أو 3) أحد سياسات الشركة.

بيئة من الثقة

تلتزم P&G بتشكيل بيئة من شأنها تعزيز التواصل المنفتح. ونشجع الموظفين للإبلاغ عن كافة الانتهاكات المعروفة أو المشكوك بأمرها، ولن نتهاون مع أي شخص تثبت إدانته.

بفضل كادره المكوّن من طرف ثالث مستقل، يوفر خط المساعدة الخاص بدليل السلوك المهني العالمي قناةً سرية للإبلاغ عن المخاوف بشأن الانتهاكات المحتملة. ويمكن لأي شخص التواصل مع خط المساعدة الخاص بدليل السلوك المهني العالمي على مدار الساعة وطيلة أيام الأسبوع. ويمكن إخفاء هوية رافعي التقارير إلى خط المساعدة بالكامل. ومع ذلك، يمكننا إجراء تحقيق أكثر تفصيلاً في حال استطعنا التواصل مع الشخص الذي تواصل بنا. وفي حال فضل أحدهم الحفاظ على سرّية هويته، سيتم منحه رقم هوية سرّي بحيث يمكنه الاستفسار عن الحالة المبلغ عنها.

المواضيع المشمولة بالتقارير

يرجى الإبلاغ عن الانتهاكات المحتملة لـ: 1) القانون؛ 2) دليل السلوك المهني العالمي الخاص بنا؛ أو 3) أحد سياسات الشركة. ويمكن الاطلاع على دليل السلوك المهني العالمي للاستئناس عند الضرورة. للاستفسارات العامة، والتي لا تتعلق بمسائل السلوك المهني، قمنا بتضمين روابط ومصادر مساعدة هنا:

الإبلاغ عن مخاوف

شكاوى المستهلكين – يرجى الإشارة إلى الموقع الإلكتروني لعلامة تجارية محددة، أو حزمة المنتجات.

مصادر إضافية للإبلاغ

لجنة أخلاقيات الشركة
تتولى مسؤولية صيانة دليل السلوك المهني العالمي، والإشراف عليه وتفسيره النهائي.
ethicscommittee.im@pg.com

أمين سرّ الشركة
وهو أحد مسؤولي P&G، وعضو في قسم الشؤون القانونية بالشركة.
corpsecretary.im@pg.com